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勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障，但現在卻出現變數，為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題，教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等各項權益保障納入，是否適用勞基法則還要再討論。

對此高教工會發出嚴正聲明表示，抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調，倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為，全國上萬名兼任教師必將走上街頭，提出最沉痛的抗議。

高教工會指出，教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事，應予解聘，但若兼任教師適用勞基法後，學校恐面臨不適任教師難以處理之困境；但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約，甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱，在適用勞基法之後，學校便無法處置不適用教師問題。

高教工會也痛批，教育部於專案報告中表示，只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益；但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項，便可清楚發現，〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中，卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範；高教工會懷疑，教育部此舉，根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。





3名大陸解放軍人員日前現身美國佛羅里達州奧蘭多舉辦的航空展，由於身穿軍服，引發美國軍方與參展廠商的側目。

根據美國「國防一號」(Defense One)網站報導，至少1名美軍人員與2名參展廠商確認解放軍軍官前往航空展參觀。這3名解放軍上週四(2日)穿著軍服參觀，隔日則換穿便服前來參觀。

這場展覽由美國空軍主辦，今年亮點包括專門波音(Boeing)公司研發用來保衛核彈發射場安全的新型直升機、諾斯羅普?格魯曼(Northrop Grumman)展出新款洲際彈道飛彈等。

一名美國企業高層主管表示，這3名解放軍軍官曾向他詢問通信系統問題，但該公司並未提供任何細節。防衛展有時可能介紹一些比較敏感的專利技術或尖端科技，因此產商或軍方都會加派保全人員加以保護。

外國軍方人士出現在防衛展並非罕見，但通常來自美國盟邦。穿著軍裝的解放軍和俄羅斯軍人多半出現在中東地區的類似展覽上，在美國的防衛展上極為少見。不過，這場展覽是收費的公開展覽，因此主辦單位也無權限制被視為假想敵國的軍人入場參觀。



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